组

织

管

理

（40分）

班

子

建

设

（10分）

1、领导班子健全，班子成员分工明确。班子不健全、分工不明确的扣1分。

3分

2、重视制度建设，严格执行制度，分校各项工作规范有序。制度不健全、执行不严格的扣2分。

 3分  

3、班子团结，合作共事，凝聚力强。班子不团结的扣1分。

2分

4、重视教育培训工作，每学期至少专题研究党校工作一次。没有专题研究工作的扣1分。

2分

教

学

管

理

（22分）

5、有年度或学期预备党员、入党积极分子培训教学实施计划。无教学计划的扣2分。

3分

6、严格教学组织管理，认真组织开学典礼和结业典礼。分校校长无故缺席一次扣2分，请假一次扣1分。

3分

7、有考勤记录及有关座谈会、讨论会发言记录。每缺一项扣1分，记录不全或不规范的扣1分。

2分

8、有考核成绩、奖惩记录。没有记录扣2分，记录不全或不规范的扣1分。

3分

9、有培训和年度工作总结。每缺一项扣1分。

2分

10、学员考试无违纪、作弊行为。违纪一人次扣1分、作弊一人次扣1分，扣完为止。

3分

11、严格考勤，学员遵守培训纪律，出勤率高。有缺课、违纪情况的扣2分。

3分

12、重视党校网络建设，开设网上党校，充分发挥网上党校在思想政治工作中的阵地作用。分校没有专门网页的扣3分，作用发挥不好的扣1分。

3分

档

案

管

理

（8分）

13、建立党校工作档案并有专人负责。没明确专人负责的扣2分。

3分

14、预备党员、入党积极分子培训档案材料齐全。档案材料不齐全的扣2分。

3分

15、档案工作管理规范。管理不规范的扣1分。

2分

教

育

培

训

（40分）

教

工

培

训

（10分）

16、重视教师入党积极分子的教育培养工作，有计划、有措施。没有教师入党积极分子培训计划的扣2分 。

4分

17、培训计划落实，培训效果好。计划不落实，培训效果不好，及格率未达到90%的扣2分。

3分

18、加强对非党员教师培养工作，凡递交入党申请书的当年必须参加党校培训。未培训的扣2分。

3分

学

生

培

训

（30分）

19、重视入党积极分子前期教育工作，并纳入新生入学教育计划。没有纳入计划的扣2分。

5分

20、每年培训预备党员两期、培训入党积极分子两期。每少一期扣2分 。

5分

21、凡已递交入党申请书的学生，当年内必须作为入党积极分子进行培训，参训率达到100%。每降低5%扣1分。

5分

22、严格执行教学计划，加强培训环节和过程管理（含授课、分组讨论、小组活动、结业考试、开学典礼、结业典礼）。每缺一个环节扣1分 。

5分

23、参加培训的学员人人有教材，领导讲话有讲稿。达不到要求的扣1分。

4分

24、学员合格率达到95%（含）以上。（90%（含）-95％（不含）扣1分、85%（含）-90%（不含）扣2分、80%（含）-85%（不含）扣3分、低于80%扣5分）。

6分

工

作

研

究

（20分）

重

视

研

究

工

作

（12分）

25、重视调查研究，将调查研究工作列入年度工作计划。未列入计划的扣2分。

4分

26、结合分校工作实际，根据工作中存在的问题，每年年初明确一个主题和重点进行深入分析研究。主题不突出、重点不明确的扣2分。

3分

27、调研工作有组织、有措施、有步骤。无组织措施的扣2分。

3分

28、积极参与上级主管部门组织的有关学习、调研等征文活动。未参与的扣1分。

2分

研究

成效

（8分）

29、每年年底按要求向党校报送调研报告（或论文）一篇。未按要求报送的扣1分。

3分

30、按年初确定的调研主题和计划进行研究，撰写高质量的调研报告（或论文）。调研报告（或论文）质量不高的扣1分。

2分

31、通过调查研究，切实解决本部门工作实际问题效果明显。效果不明显的扣1分。

3分

特色

工作

（20分）

特色

工作

内容

（20分）

32、结合党校教育工作实际和大学生思想政治工作特点，创造性地开展工作，在党校教育教学、管理及工作研究等某一方面工作成绩突出、效果明显、形成鲜明的个性和特色，在党校教育教学、管理、科研中产生了积极影响，有力地促进了党校各项工作地开展。

20分