为了更充分、高质量的做好2022届毕业生就业工作，6月30日下午，学院在立德楼211召开潇湘学院就业工作专题推进会。学院院长禹旭才、党委书记周光明、副院长余蓉晖、党委副书记刘辉亚出席会议，学工办负责人董孜孜、就业服务部负责人秦世琼、各学部部长和全体毕业班辅导员老师参加会议。

图 潇湘学院就业工作专题推进会现场

会议伊始，各毕业班辅导员就本班毕业生就业情况进行汇报。随即，秦世琼对2022届毕业生整体就业情况作汇报，并学院就业情况具体分析、给出具体建议。随后，刘辉亚指出，受疫情影响全国整体就业形势不容乐观，加之学院就业队伍庞大给学院就业工作带来压力。对此他提出几点建议，一、全面摸排，了解未就业学生现全面情况；二、聚力提质增效，就业工作用心用情，拉近师生感情；三、聚焦需求导向，实施精准推送就业信息；精准采集岗位需求，精准人岗匹配。四、加强重点群体就业帮扶，对就业困难的学生实施“一人一策”。

图 刘辉亚发表讲话

各学部部长为代表汇报本学部就业情况。其中易婧飘说道：“我们学部部分男生存在技术强招聘面试中表达能力弱的问题。学部将有针对性的开展面试培训，让毕业生求职信心增强、底气更足。“随后，周光明提出三点建议，一是精准推进；全覆盖式精准摸底，详细了解学生就业意向并提供精细化帮扶。二是全员推进；对接好各教学院专业老师、利用好助班、班干，利用一切资源推进就业。三是讲方法、讲艺术；多与学生沟通、安抚好、帮助好、打动到学生配合就业工作。同时，周光明表示对我院就业工作充满信心。

图 周光明发表讲话

院长禹旭才进行总结，首先她对学院的就业工作给予高度肯定。并寄予每位老师心中都有本账、摸清底数、建立台账、对就业困难的毕业生做到“一生一策”，朝着自己的目标努力奋进。

图 禹旭才进行总结

就业工作是学院的重点工作，学院以就业服务行动为牵引，以政策服务为着力点，强化资源统筹、精准施策、用心用情用力把就业工作落实落细，确保每位毕业生都能获得美好的未来。

文字：恒博

图片：蒋雅菲

编辑：向来